65岁工厂也进不去，去工地就可以了?

　　最近，相信大家都是通过网络了解到“延迟退休”的。其中，“65岁退休”不得不提。其实当初支持65岁退休的人相对较少。虽然后来有专家提出了“弹性退休”的政策，但很多人还是不愿意接受。原因很简单。其实我们就知道现状了。

　　可能大家都觉得60岁是个转折点。其实到了35岁，已经是转折点了。事实上，在很多情况下，35岁以上的人不再被企业接受。尤其是坐办公室的，一般不会有35岁以上的人，除非是公司领导，其他大部分都是年轻人。35岁的人去面试，除非能力特别好，否则可以直接进技术部。如果他只申请普通员工，估计没有企业愿意接受。最重要的是，现在是互联网时代，很多工作不再是传统的体力劳动。

　　有人说那些企业就算不收35岁以上的人，这些人进厂也是可以的。然而，人们不理解他们的观点。很多工厂不接受50岁以上的人，甚至45岁以上的人也不愿意接受。这是目前非常现实的事情。现在不知道有多少45岁左右的人找不到工作。

　　然后有人说，就算企业进不去，工厂也进不去，去工地就可以了?不过现在工地就业要求不低。一般情况下，60多人基本上去不了工地，没人愿意接受。这只是保守的说法。其实超过50，工地基本不愿意收。

　　别说65岁就退休了。不知道有多少人会在60岁之前找不到工作。如果退休年龄推迟到65岁，这些50岁到65岁的人该怎么办?如果你能找到工作，那很好。如果找不到工作，这些人会觉得很难，没有收入也过不了大日子。最重要的是，他们会继续缴纳社保。

　　众所周知，年龄越大，社保越重要。越接近老年，身体越差。去医院治疗，不能逃避社保。所以，从某种程度上来说，人们并不反对延迟退休，因为他们不能在延迟退休的基础上工作。这是目前最尴尬的情况，所以解决这些人的就业问题是关键。

　　一般来说，退休是每个人都要经历的事情，对于即将退休的人来说可能很难。但是对于年轻人来说，未来的生活如何进行，还有很长的时间去思考。所以，现在最重要的是解决就业问题。你对此有什么更好的看法吗?如果有，记得和大家分享。