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建设项目部:施工怎么配置?怎么分工?

栏目:围挡资讯      作者:未知      时间:2020-12-01 14:05:09      点击次数:

[导读]:本文摘自《湖南省建设项目部、现场监理部关键岗位人员配备管理办法》,根据项目规模提出岗位人员配备标准,并总结了各岗位人员的工作情况和主要职责,对我们组建建设项目部、

  本文摘自《湖南省建设项目部、现场监理部关键岗位人员配备管理办法》,根据项目规模提出岗位人员配备标准,并总结了各岗位人员的工作情况和主要职责,对我们组建建设项目部、开展人员考核、人员配备和管理工作很有帮助,值得参考!

  关键岗位人员配备标准。

  1、建筑面积小于10%的,可按低标准执行,其中安全人员按规定配备,不得降低配备标准。

  2.这个标准是关键岗位的最低人员配备标准。

  3.对于复杂的体育场馆、综合性项目和工期紧、多班施工作业的项目,应在上述标准的基础上适当增加施工人员、质量工程师和安全员的数量。

  关键岗位的条件和主要职责。

  1。

  项目负责人。

  [资格]

  (1)取得相应的建筑工程师注册证书;

  (2)取得省住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证。

  [主要职责]

  (1)主持项目管理部,代表企业实施建设项目管理,贯彻国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业管理制度,维护企业合法权益;

  (2)落实企业交给项目的各项管理目标和任务;

  (3)组织编制项目管理实施计划和各项管理制度;

  (4)优化施工人员、施工工具、建筑材料进场等生产要素的配置和动态管理,特别重视项目关键岗位和特种作业人员的管理;

  (5)建立质量管理体系和安全体系,按照《建筑施工企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检验标准》JCJ/T59、《工程施工企业质量管理规范》GB/T50430等组织实施标准化工作。,进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件;

  (6)按照住房和城乡建设部关于印发的通知落实质量安全责任。

  (7)负责与企业管理、劳务作业、合作单位、业主、分包商、监理工程师、业主等的协调和过程控制。在授权范围内,解决项目建设过程中的问题;

  (8)参与工程竣工验收,编制结算资料和分析总结,接受审核;

  (9)处理项目部的善后工作;

  (10)协助企业进行项目检查、评比和申报奖励。

  2。

  项目技术总监。

  [资格]

  一级项目(按《工程监理企业资质管理条例》附表2标准划分,下同)技术负责人应当具有大专以上学历,具有与项目相适应的高级职称,从事相关专业技术管理工作8年以上。

  二级项目技术负责人应当具有大专以上学历,具有与项目相适应的专业中级职称,从事相关专业技术管理工作5年以上。

  三级项目技术负责人应当具有中专以上学历,具有与项目相适应的专业助理工程师职称,从事相关专业技术管理工作5年以上。

  施工企业根据工程规模、复杂程度和专业要求确定的其他条件。

  [主要职责]

  (1)主持项目的技术管理工作;

  (2)主持制定项目技术管理工作计划;

  (3)按要求验收加盖施工图审查专用章的设计图纸,参加图纸会审和设计交底,并确认结果;

  (4)组织相关人员熟悉和审查图纸,主持编制项目管理实施方案的施工方案并组织实施;

  (5)负责技术交底;

  (6)组织测量和验证;

  (7)指导质量检验和试验;

  (8)组织编制施工组织设计、重大危险源辨识与控制方案、专项施工方案并报批,审查作业指导书并组织实施;如果有分包商,则负责监督和实施分包商的相应工作;

  (9)参与项目验收,处理质量和安全问题;

  (10)组织各种技术资料的签证、收集、整理和归档;

  (11)组织技术学习,交流技术经验;

  (12)组织技术研究。

  3。

  建筑商。

  [资格]

  取得省住房和城乡建设厅颁发的施工员岗位资格证书。

  [主要职责]

  (1)严格按照国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、关键和特殊工序操作指导书、设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术验证等组织施工;

  (2)组织相关班组熟悉施工图纸,向班组操作人员进行技术、质量、关键、特殊工序和安全交底,根据施工组织设计安排工序搭接,做好工序交接记录,努力完成形象进度;

  (3)参与制定劳务管理计划,建立项目劳务管理机构,制定劳务管理制度,合理安排劳务组合,及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证,并逐日填写施工日志;

  (4)负责或监督劳务人员的出入境和用工管理,审核劳务人员的身份和资格,参与劳务分包合同的签订,评估劳务队伍的现场施工管理。科学安排各专业的配套工作和各工种之间的立体交叉工作;

  (5)负责收集整理劳务结算数据,参与劳务费用结算。参与或监督劳动者工资支付,负责劳动者工资的公示和会计核算的建立。参与劳动争议应急预案的编制和实施,参与劳动争议和工伤事故善后的调解和处理。

  (6)负责编制劳动力和劳务人员管理资料。负责劳动管理资料的收集、整理和移交。

  (7)做好施工现场管理和文明施工,做到现场整洁,材料堆放整齐有序。

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