工作几年,在外漂泊累吗?你厌倦了喝酒到吐的酒文化吗?你是不是厌倦了完全丢脸,和外界格格不入?
我想大多数人都讨厌这样的日子。
但是,这大概是大多数施工单位的共性。你说这种生活很无聊,真的很无聊;你说有意思,某种程度上有意思。
如果你拿着麦克风冲进一个工地,问那些在黑暗中晒太阳的民用狗,我估计大部分都会问:怎么从建筑公司跳到甲方?
我说这些不是因为我用麦克风采访了他们,而是因为这是粉丝在他们的信息中提到最多的话题。
你说说你,刚入职,对领导表示忠诚:“我愿意把身心奉献给中国的基础设施。我希望我是一块砖。哪里需要,我就搬到哪里去。”

你说你谈了这个话题,我该怎么参与?我从未从建筑公司跳槽到甲方。不过还好猪哥这几年朋友多了,跟他们喝酒,吹牛,跟他们学习大概就能告诉你了。
今天给大家讲讲“心碎者”如何从施工单位跳槽到甲方..
第一步:沉下心,努力。
据我多年了解,很少有人是刚工作一年就能成功跳槽到甲方的。当然,如果你背后有人,那就算了。但是,如果有人,有必要去施工单位沉淀吗?你喜欢吃苦吗?
所以至少要完成一个项目,从施工准备到竣工验收。
职位,也尽量选择技术、预算、安全等核心部门。
甲方的本质是管理,所以要尽量从管理的角度去理解什么是项目管理。什么是质量控制、进度控制、成本控制?特别是项目重要控制节点的三控、三管、一协调。
说白了,第一步就是提高自己的整体协调和管理能力。
第二步:多做研究,努力提升自己的地位和头衔。
在施工单位,晋升途径有两种,一种是岗位,一种是职称。
职位由**员-副部长-部长-副经理-项目经理。
职称范围从助理工程师-工程师-高级工程师-教授级高级工程师。
就像升级怪物一样。每提升一次,社会地位都会提升一个等级,杀伤力也会更高。甲方要你,就得用更好的待遇,更多的钱来砸你。
和施工单位一样,甲方招聘是分级的,他们也会根据求职者在施工单位的不同岗位提供不同的岗位。当然待遇会不一样。
除了职位和职称,还有一个提升自身价值的方法,就是考证。
岩土工程师,第一注,第一施工,费用等。都是业内含金量的证书。不要以为这些证书只是施工、设计、勘察单位需要,其实甲方爸爸也会考虑的。
比如甲方的工程岗也需要建;
比如甲方的成本岗也需要建;
比如甲方的设计岗也需要一次注水和岩土;
总之,证书就是筹码,越多价格越高。
第三步:积累人脉。
一般甲方只需要应届毕业生,但是工作几年,你肯定没有这个条件,所以这个时候只能往后推。

什么是插值?
顾名思义,就是内部推荐。
为什么要推进来?当然里面肯定有人。
所以工地期间要发大财,说不定甲方的大佬就是你未来的伯乐,跟朱局一样从施工单位溜到市投资公司。
当然,内向并不代表你推荐就会被接受。内向只是给你一个面试的机会,要看你自己的价值。
别担心,人家不会推你进去的。只要你是人才,相信甲方的朋友会很乐意推荐你的。
毕竟据我所知,很多甲方成功的内向性格会给推荐人很大的推荐费。
最后,一大杯咖啡在网上提出的四点也适用于这个话题的总结来谈如何成功跳槽。
第一,自己的力量可以做到;
第二,别人说你行;
第三,说你能做到的人就能做到;
第四,身体能做好。
你觉得你自己能行吗?