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工地招聘工资300一天,为什么不写月薪9000呢?

栏目:新闻中心      作者:未知      时间:2020-12-14 10:37:33      点击次数:

[导读]:这是因为工地工作通常是以临时雇佣的性质来雇用人的。建筑商或工人需要考虑四个因素: 一、一般施工现场的工作通常都是完成一个楼盘的竣工工作,完成一个楼盘之后是不是还有下

  这是因为工地工作通常是以临时雇佣的性质来雇用人的。建筑商或工人需要考虑四个因素:

  一、一般施工现场的工作通常都是完成一个楼盘的竣工工作,完成一个楼盘之后是不是还有下一步的楼盘业主也不知道。因此,通常工作结束后才能完成。因此建筑行业或房地产行业普遍招聘的是“临时工”。并且房屋内各工种工作时间长短、周期、人数都不同,因此,老板一般也不会“闲”养人,需要什么工种工作就临时招什么工种的工人,做几天算几天,活干完工资结一天算一天。

  二、《劳工法》规定,正式雇用固定工人必须签订劳动合同,更重要的是,还要求给他们额外的工资(即五险一金)。但建筑行业和房地产行业因为经常只需要临时工,一线工人没有签订固定的长期合同,这样也避免了“五险一金”,老板可以节省不少的用工成本。

  三、月结工资可以缓解开发商资金紧张的局面。大家都知道,房产商建房往往是“空手套白狼”,是通过“抵押、银行贷款”等手段周转资金的。因此,往往手头现金很少,周转资金经常出现紧张。现场雇佣的工人做完一天结一天,这样就可以避免每月集中支付工资而无法支付工资的情况。

  四、招聘时写上每天300元工资,也能满足打工者的心理需要。由于很多到工地寻找工作机会的人也都有“一天干一天算”的想法,一天能赚多少看得清清楚楚。那么我干多少时间就干多少时间,干多少薪水,都比较爽快直接。还有很多求职者希望找一份比工地工作更好的工作,所以他们不太愿意长期在工地上工作。

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标题:工地招聘工资300一天,为什么不写月薪9000呢?
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