工地打工者的出路在哪里？

　　前几天成为话题的集团女儿工地打工体验录像，可以说是暴露了工地打工者的辛酸。录像中的工人不仅要努力当天的工作，还要协助女儿秀提前一夜压缩休息时间，辛苦打扫，迎接女儿来工地体验生活，最后被嘲笑累了吗?累了就好了。舒适留给有钱人。

　　这种坦率的辛酸体验，惹怒了很多工人，工地打工者原本是360行中普通的一种，所有的工作都应该没有高低的区别，为什么工地打工者不仅要接受高强度的劳动，还要接受秀的戏剧，不受尊!

　　多年外出打工的建筑工人，大部分受学历限制，就业选择非常有限，为了赚钱养家，忍受多年与家人分离的痛苦，单身外出，在各地工地工作。

　　同样在工地打工，工资待遇也不同。一般的技术职业一天出来也没有三四百人那么高。除非是高级技术建筑工人，普通工人一天的工资是二三百美元。建筑工人的真正工资待遇，也许只有其中的工人才能真正理解其中的悲伤。

　　随着年龄的增长，高强度的工作开始感到力量不足，养家糊口的负担一直压在身上，一年到头都很忙，幸运的是可以得到工资，但工人们认为年龄越来越大，工资越来越慢，50岁以上的工人也面临着被工地拒绝的尴尬境地

　　进去，看不到方向的退却，已经没有退路了。

　　工地打工者的出路在哪里?

　　针对这种情况，国家已经出手，陆续提出各项政策和指导意见，引导建筑企业和建筑工人，提高技能水平，规范管理，重视执行各项社会保障措施。其中，住房和建设部《关于加强建筑工人职业培训的指导意见》等文件为建筑工人指明了未来的方向——提高技能，并持有执照出港。

　　提高技能，持证上岗不仅是相关部门引导建筑工人产业化、规范化的措施，还与工人本人权益和企业发展密切相关。

　　建筑工人最关心的是工资高、工资好、项目可靠、今后养老和保障问题。这些问题可以在持有证书后在一定程度上改善或解决。

　　另一方面，持有证据的劳动者的技能被权威部门认定，有机会提高工资，也有机会被企业积极提高工资。因为持有证据是能力的表现

　　另一方面，技能不断提高，取得更高水平的证明书，变身为高级技能劳动者，现在乃至将来很长一段时间，高级技能劳动者仍然是建筑工地不足的劳动者，高级技能自然对应高工资和高职位，进入业内正规企业，变身为有保障的员工最后，国家重视持有证明书的技能人才，探索养老金与证明书相关联，持有证明书处理退休养老金，获得更高的养老金

　　因此，对个人来说，考证不仅对眼前的工作有利，而且对今后的养老也有很大的影响，通过现在的选择让自己依赖。

　　对企业而言，未来企业工人持证上岗与企业资质管理、招标招标、质量安全监督、工地验收、企业信誉等级、工程评价等行业管理规定和要求紧密结合。企业的原始趋利行为，在招聘时倾向于持有证明书的劳动者，意味着证明书有更高的含量，将来的好机会是为持有证明书的劳动者准备的。

　　工地打工的人不是没有出路，而是很多人低头工作，忘了抬头看路。现在，通往更多机会的道路摆在工人们面前，要把握这次机会吗?