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研究生毕业在工地一年,工资只有五千,该辞职

栏目:新闻中心      作者:未知      时间:2020-11-23 06:55:05      点击次数:

[导读]:研究生毕业一年。目前在一家三年前才成立的国企施工单位工作,主要从事路桥。今年,我在这个项目上。作为一个技术员(其实因为公司小,人员少,施工员和技术员在一起),要跟着

  研究生毕业一年。目前在一家三年前才成立的国企施工单位工作,主要从事路桥。今年,我在这个项目上。作为一个技术员(其实因为公司小,人员少,施工员和技术员在一起),要跟着项目跑很久。我工资5600,年终奖一个月工资。该不该辞职?

  #研究生#建议你果断辞职!研究生选择施工单位,经常去工地,很失败。

  作为研究生,毕业后选择了一家刚成立三年的国企施工单位,主营道路桥梁工程。如果不跳槽,就意味着整天在外地打工,周游世界将是你未来的主要生活轨迹。

  在施工项目部,你的工作职责既是施工员,又是技术员。你的工作强度大,责任大。你每天都身心俱焚。真的很难。你工资5600,年终奖才五六千。

  刚成立三年的国有路桥施工企业,优势突出。

  新企业成立时间短,工程任务多,利润率大。员工基本都是新招聘的,有创新精神,精力充沛;企业负担少,发展潜力大,前途光明。

  为什么这么说?

  对于建筑企业来说,要在短时间内成立一家新的国有建筑企业,必须要有机会和主要执政领导的支持,未来还有很多业务领域需要发展。

  新成立的公司一般账目清楚,权责明确,利润和成本健康,开展业务更方便。也就是说,这些新企业都是随着政策跳舞而产生的,未来会有很多业务。很多老国企会专门为一个项目成立一个新的公司,给他们更多的优惠政策,比如员工可以持股分享利润,在选择项目经理的时候更加透明,在项目经理的培训上更加注重人尽其用,也尽可能的下放项目经理。

  对于新员工来说,新成立的公司往往可以给员工越来越多有保障的发展空间,因为一切从零开始,员工会有更多的晋升机会,不会像老企业那样受到太多复杂因素的影响。同时,员工将有更多的机会提高自己的能力和工资。既然是新建施工企业,以后就不用担心单位业务了,也没有下岗问题。

  尤其是研究生,新企业很少有研究生学历。既然是第一年上班,以后升职甚至优秀的机会会更大。

  新企业的各种薪酬分配和职业晋升制度还不完善,使用的人员也相对精简。现在你在一线,既是施工员又是技术员,可以一窥豹。这也是锻炼你处理现场业务能力的绝佳机会。想一想所有的问题都会释然。

  按照现在的人才分布,工科毕业生如果有点社会关系的话,应该有机会被分配到施工管理单位和设计单位,但是你选择了这个新成立的国企,说明你的个人沟通、语言表达、长相和形象应该没有太多优势。

  作为一个大学毕业生,在目前的经济发展条件下,我觉得月薪5600元是很不错的。杀死大多数就业青年是很容易的。要知道,你才分到这个企业一年,国企的工资每年都会涨,而且会随着政策和工龄逐年涨。有的大学生分配到国企,一个月只有2000到3000元。相比他们,你很幸运,知足常乐就好。

  在施工单位的现场建设中,艰苦的环境可以更好地培养他们的适应能力和实践能力,可以更好地理论联系实际,在工作中处处注意,可以快速促进学生的职业成长,提高各方面的管理能力。

  另外是国企,所以职称评定非常方便,有很大优势。平时可以利用业余时间,好好学习,申请各种资质证书,比如一级建造师,注册监理工程师等。三五年后你跳槽去事业单位或者相对固定的单位,那就更厉害了。

  但是在施工单位,生活规划也有弊端。田间建设很辛苦,像一只没有窝没有浮萍的兔子。没有地方住,没有固定的家。年轻人找对象定居是个问题;如果没有耐心,刚毕业的学生很难适应这样的流浪生活。特别是架桥修路的都在荒野,无人居住,工作单调,睡在风中;平时接触的人都是外来务工人员或者项目部的几个技术人员,日常生活比较枯燥。当工作不如意,感情受挫时,很容易精神颓废,陷入极度的悲伤和抑郁。

  作为项目的施工员,其优势与学历低的相比并不明显,也就是说也是施工员或者技术员,甚至专科生比研究生做的更好,因为专科生更能吃苦耐劳,更能实践;作为建筑工地的研究生,如果心态调整不好,更容易出现太高太低的尴尬局面。

  作为应届研究生,相当于本科生中的佼佼者,还是建议你去一些建管局、设计院等单位工作。

  这些单位侧重于管理和科学研究;设计院以设计图为成果,技术性更强。在这些单位,可以充分发挥研究生的优势,工作生活更有规律,对年轻人来说,安定下来还是挺有吸引力的。

  施工单位,尤其是路桥专业,表面上很高,其实很辛苦。我也是施工单位,痛苦难以言表。我劝你不要走这条老路,耽误好前程!

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