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土木工程毕业,选甲方和施工部门,差别这么大

栏目:新闻中心      作者:未知      时间:2020-11-23 07:23:46      点击次数:

[导读]:最近,很多合作伙伴就转行甲方还是留在施工公司进行了商量。今天,我想谈谈在甲方和施工公司施工的区别。我希望你能帮助我。 01。 准入门槛不同。 甲方机构在招聘时非常重视学

  最近,很多合作伙伴就转行甲方还是留在施工公司进行了商量。今天,我想谈谈在甲方和施工公司施工的区别。我希望你能帮助我。

  01。

  准入门槛不同。

  甲方机构在招聘时非常重视学历,基本上可以进入研究生和博士,但施工单相反,学历要求相对简单,一般大学和本科可以进洞。另外,由于施工部门的流动性高,施工部门每年的招聘人数也比甲方多。

  我毕业的时候也有很多同学想去应聘甲方,但是由于经验和学历不够,所以还是选择先进入施工单位刷几年,等到后面有机会转行甲方。这个过程的长度不同,有的两三年就完成了曲线救国,有的五六年也没有机会。

  02。的双曲馀弦值。

  身份不同。

  甲方付钱,施工公司付钱工作。在工程实施过程中,应该做多少,应该怎么做,甲方计算,施工单位负责着陆甲方的要求。

  举个例子,项目以技术为基础,一般设计院先出图纸,在现场按图施工。在实际操作中,经常会遇到三边工程,也就是说,如果图纸还没有出来,现场就必须开工。此时,现场的一些技术方法应由甲方工程部决定。施工单位只能按照甲方的要求工作。之后有什么错误的话,甲方的工程也会自己承担。

  03。

  工作的性质不同。

  施工单位工作偏执行。长时间浸泡在现场,很多工作自己做,休息时间少,身体很累。

  以施工人员的职务为例,日常主要工作是解决施工现场面临的问题,组织和监督劳务工作。大量时间浸泡在现场,进行各种各样的分析、施工工序的安排、劳务的技术基础等,日常也必须自己工作。例如,除灰、除灰、试件、接管、支模、指挥塔吊等。

  甲方的工程单位管理得更多。为了顺利工作,与住宅建设部、环境保护等政府部门维持关系是必不可少的,日常与总包、分包、监理等频繁交流,精神压力更大。

  04。

  待遇与晋升不同。

  大多数人进入房地产公司,工资比刚进入施工公司的工资高得多。如果没有遇到抢劫进度和假期值班,很多甲方公司都有双休,施工公司赶工期时,基本上几个月没有休息。

  土木毕业的应届毕业生进入甲方,通常通过工程师→工程负责人→工程经理→项目经理→项目总的途径实现晋升,只要不太差,完成项目升级就能实现。施工部门本来就有三总五项的说法,理论上存在这种可能性,但实际上技术人员/施工人员至少需要三年时间,很难晋升为总工。

  在我看来,成为总工作者,即技术负责人,至少需要完整的项目经验。即使前期招标阶段不参与,至少从项目开始、材料入场、临时建设开始跟进,直到项目竣工交付,从头到尾经历完整的项目,基本合格。三年来,只能做一些短平快的小项目,大型建设项目经常四五年。那么,在这短短年里,你必须经历一个完整的项目。除非你幸运,你一进入公司就会被分配到新项目,否则你将在中途进入公司,很难有完整的项目经验。

  因此,通常按照施工人员/技术人员→工程部副部长→工程部长→生产经理→总工程→项目经理逐步上升。

  值得注意的是,施工公司重视资质,特别是字头公司,想晋升不仅要看工作表现,还要看证明书。很多工程师再忙也要挤时间考二建、一建等证书。

  05。

  最后想说的是。

  以前很多土木工程师毕业后优先向施工公司学习技术,但现在很憧憬甲方的房地产企业。实际上,就业方向的选择不仅取决于学历、地区等硬件条件,还取决于个人能力、性格、发展计划、兴趣。没有绝对的好坏之分,最好选择适合自己的。

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