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建筑施工单位如何落实工伤保险制度

栏目:新闻中心      作者:未知      时间:2020-11-25 10:58:13      点击次数:

[导读]:建筑业企业如何落实工伤保险制度?二是依法依规开展项目保险工作至关重要。 按照法律规定办理项目参保缴费:施工承包单位应到项目所在地社会保险经办机构(深圳、东莞)社会保险经

  建筑业企业如何落实工伤保险制度?二是依法依规开展项目保险工作至关重要。

  按照法律规定办理项目参保缴费:施工承包单位应到项目所在地社会保险经办机构(深圳、东莞)社会保险经办机构(社保经办机构)(深圳,东莞,其余市在地税部门)办理。如不能发放施工许可证,将影响项目的建设进度,造成的损失将由企业承担。

  施工项目工伤保险期限的及时确定:在取得施工许可证后,如果出现施工许可证信息变更等情况,施工承包单位应及时向社保机构提交施工合同、施工许可证等相关材料进行备案,确认施工项目工伤保险期限,更好地保障施工人员的工伤保险权益。

  保护工程施工人员的知情权:工程施工承包单位应当制作工程工伤保险公示牌,并将其张贴在工程施工现场显著位置。

  第二,加强施工现场的用工管理是基础。

  加强施工现场劳动用工管理:施工企业要依法与员工签订劳动合同,加强施工现场劳务用工管理。

  对分包关系进行规范管理:施工总承包单位应对专业承包企业与参与项目施工的劳务分包企业之间的分包关系进行规范管理,并建立专业承包企业与劳务分包企业之间的分包关系及其变化档案,作为确定其工伤保险责任的依据。

  实施动态的施工现场实名制管理:施工承包单位应在工程项目施工周期内,督促专业承包单位、劳务分包单位建立员工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,并对所有施工人员在工程项目施工周期内的实名制管理。

  违反分包应承担责任:违反分包合同将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人(包工头)的,应承担其劳动者工伤赔偿责任。

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